Vytvořit důvěryhodné a etické pracovní prostředí pro zaměstnance firmy je v dnešní době cílem mnoha moderních společností. Vytvořit a udržet takovou firemní atmosféru však může být výzvou pro vedoucí pracovníky i HR oddělení.
Povinnost whistleblowingu se blíží. Pro zaměstnavatele s více než 50 zaměstnanci začne platit již 15. 12. 2023. Zavést vnitřní oznamovací systém snadno, rychle a dokonce zdarma nikdy nebylo snazší. Mrkněte na celý článek.
Povinnost vést vnitřní oznamovací systém dle zákona o ochraně oznamovatelů budou muset od 15. 12. 2023 splňovat organizace s nejméně 50 zaměstnanci. Zaměstnavatelé by tak měli aktivně řešit pořízení vhodného oznamovacího systému. Proč by to měl být právě qHlas? Jaké jsou jeho největší výhody?
Whistleblowing je venku a přináší s sebou novou povinnost vést vnitřní oznamovací systém, která se bude týkat většiny organizací a veřejných zadavatelů. Pojďme si shrnout všechny důležité termíny a pojmy.
Zákon o ochraně oznamovatelů prošel Poslaneckou sněmovnou a blíží se jeho projednávání v Senátu. Někteří před ním stále zavírají oči, jiní ho aktivně řeší. Některým se pozdává, jiní ho odsuzují. Podívejte se, co byste o tzv. whistleblowingu měli vědět.
