Organizace s více než 250 zaměstnanci musí povinnost vést vnitřní oznamovací systém dle zákona o ochraně oznamovatelů splňovat od 1. 8. 2023. Tím to však zdaleka nekončí. Druhá vlna tzv. whistleblowingu přijde již 15. 12. 2023 a bude se týkat organizací s více než 50 zaměstnanci.
Zaměstnavatelé by před blížící se povinností rozhodně neměli zavírat oči. Zavedení systému na ochranu oznamovatelů se na první pohled může jevit spíše jako nepříjemná záležitost – pořízení nového drahého systému, pracné nastavení a další zbytečná administrativa. Nemusí to tak ale být.
Nás systém qHlas vyvrací všechny výše zmíněné nepříjemnosti. Je vyvinut tak, aby splňoval požadavky zákona o ochraně oznamovatelů, ale je také velmi intuitivní a snadno ovladatelný. Registrace do systéme zabere jen několik minut. A to nejlepší? V základní verzi je qHlas zcela zdarma. Další dva balíčky, které obsahují mnoho praktických funkcionalit navíc, jsou již placené, ale stále je qHlas nejlevnějším systémem na českém trhu.
Zavedení oznamovacího systému není nutné vnímat pouze negativně. Může totiž pomoci vytvořit důvěryhodné prostředí pro zaměstnance v organizaci. Zaměstnavatel není schopen mít pod kontrolou každodenní situaci na pracovišti. Zaměstnanci pak mohou prostřednictvím systému oznamovat např. nápady ke zlepšení firemní kultury, a to i v případě, že by se osobně báli své myšlenky představit.
Zaměstnavatelé, dejte svým zaměstnancům hlas díky našemu systému qHlas.
